连云港针织劳保手套检测 电工绝缘手套检测公司

　劳保用品检测项目

　　分析项目：成分分析、材质鉴定、工业问题诊断分析、对比分析、材料热分析、定性定量分析、等;

　　性能检测：难燃性、阻燃性、防静电性、绝缘性、抗老化性、密封性、气密性、透气性、耐腐蚀性、耐冲击性、耐磨性、耐化学性、抗压性、抗冲击性、耐静水压、抗菌、防辐射、渗透性、抗油、等

　　其他：载荷、称重、整体、结构、寿命、拆卸、清洗、溶胀度、硬度、质量、撕裂强度、压缩强度、溶胀度、等;

　　部分检测标准

　　DB37/T 2408-2013本色针织劳保手套

　　SB 221-1985平光眼镜

　　GB 5172-1985粒子加速器辐射防护规定

　　HG/T 4667-2014锦纶衬里劳保胶乳手套

　　NB/T 10047-2018煤矿井下作业劳保服安全技术规范

　　QB/T 5238-2018制鞋机械 防水压胶机

　　QJ 1644.4-1989劳动工资系统数据元 全部职工劳保福利费代码

　　T/DTFZ 005-2018防尘口罩

　　AQ 1114-2014煤矿用自吸过滤式防尘口罩

　　MT/T 161-1987滤尘送风式防尘口罩通用技术条件

　　GB 4706.44-2005家用和类似用途电器的安全 贮热式室内加热器的特殊要求

　　一、根据《劳动防护用品配备标准（试行）》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》相关规定，劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。企业以上支出计入劳动保护费，可以税前扣除。但要注意的是，劳动保护费的服装限于工作服而非所有服装。A公司发票显示供货商为高档商厦中的知名品牌，且采购数量有限，金额较高，动辄几千元的套装按照劳动保护费列支，显然既不合情又不合理。

　　二、劳动保护支出税前扣除需要满足以下条件：一是必须确因工作需要。若非出于工作需要，则该项支出不得扣除。二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供。三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。该公司在节假日前后列支的服装费，除少数公司领导外，不能提供完整的领取手册，既然非公司职工使用，则不能按照劳动保护费列支。