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连云港启明星团建是华东区较大规模的企业团建活动服务供应商,致力于为企业提供优质、有料、多元化、时尚的团建解决方案。主要为企业及组织提供团建活动策、拓展训练、创意团建、员工主题活动等策划实施。
如何组织团建活动，要明白团建的目是什么？。当明确了团建目的之后，组织者应该考虑影响团建方案选择的维度有哪位？参与人数：参与人数会决定出行交通工具、住宿规模、餐饮的要求等等，规模的团建可选方案的空间就会越少。时间限制：时间跨度同样决定了你可选的方案空间。团队情况：初创团队和老团伙在团建的目的诉求上就会出现差异，在方案和行程安排上自然会有所不同，前者注重彼此熟悉认同，后者则更偏游玩放松即可。预算情况：连云港启明星团建活动费用以平价的力度，让团队收获意想不到的性价比之高的体验。参与者意愿：大多失败的团建案例不是因为预算少，而是因为一厢情愿。这个关注意愿并不一定是说要作系统调研，而是不要干出安排小众需求的行程，一年一次，时间跨度基本上也是定好的。新团队成立时巩固团队：新成立的团队成员背景不同，经验、视角也不同，因此可以通过团建增强互相的了解，让团队成员之间更容易彼此接纳。在经历一次挑战期后：团队成员成功经历以此挑战后，紧绷的弦处于松弛状态，情感开始外放，此时的团建活动利于建立团队认同感。团队刚经历过矛盾：职场上紧张的人际关系不一定都是因为性格相悖，如果因为工作带来的剑拔弩张，可以通过工作之外的团建活动进行消解。节日：如果平时业务太忙，后面还有团建费用没用完，找个节假日放松一下。普通员工应该如何对待团建？对于职场菜鸟，团建是一次破冰之旅，它只是一种全新的体验，可以尽快融入公司氛围。对于跳槽去一家新公司的职场老鸟，团建是帮你快速融入公司、在新职位上找到归属感的契机，尤其是跨部门团建，因为消除了不同部门之间的界限，你可以借此扩大自己的交际范围，有助于今后各部门之间的配合与协作，同时提升你在这家公司的归属感。团队建设是植入企业文化，培养团队意识、竞争意识、协作意识，从而提高团队效能和绩效比较重要的环节，为企业赋能。
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